EDITO
La formation au service de la compétitivité et de l’emploi 
Dans un contexte de mondialisation et de développement technologique accéléré, la compétitivité des entreprises repose de plus en plus sur la qualité des compétences de leurs salariés. L’époque est révolue où les dirigeants se cantonnaient à la simple gestion du personnel. La professionnalisation constante devient un enjeu vital pour les entreprises. La loi relative à « l’orientation et à la formation tout au long de la vie » votée en 2009 prend tout son sens, avec des mises à niveau et une acquisition de compétences métiers de plus en plus nécessaires. L’investissement formation ne doit plus être réactif ou curatif, mais s’inscrire dans la durée. Pour rester en phase avec les besoins des entreprises, le Pôle formation CCI a développé un observatoire des métiers, compétences et besoins en formations. À partir de ses enquêtes, il préconise des formations ciblées et en crée lui-même : courtes, longues, professionnelles et diplômantes… L’objectif étant d’adapter de façon continue et pérenne le niveau de qualification et de savoir-faire des personnels aux besoins des entreprises. Récemment, une nouvelle offre de formations courtes a été mise sur pied par la CCI en partenariat avec l’EM Strasbourg. Elle est dédiée aux cadres et chefs d’entreprises. Parce que la performance économique passe aussi par la professionnalisation des managers qui doivent synchroniser leurs compétences avec les exigences du marché et les attentes des clients. Préparer l’avenir
Vous le lirez dans ce dossier, bien gérer ses compétences c’est aussi savoir anticiper ses besoins. Les équipes du Pôle formation CCI sont à même de vous aider à piloter vos projets de gestion prévisionnelle des emplois et compétences, via des bilans et des évaluations. C’est la vocation de la CCI que d’accompagner les entreprises en leur permettant de disposer des compétences et des ressources nécessaires à leur développement.
N’hésitez pas à faire appel à nos services, à recourir aussi à la formation en alternance, dont le retour sur investissement est souvent immédiat.
Jean-Luc Heimburger
Président de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Strasbourg et du Bas-Rhin
Dans un contexte de mondialisation et de développement technologique accéléré, la compétitivité des entreprises repose de plus en plus sur la qualité des compétences de leurs salariés. L’époque est révolue où les dirigeants se cantonnaient à la simple gestion du personnel. La professionnalisation constante devient un enjeu vital pour les entreprises. La loi relative à « l’orientation et à la formation tout au long de la vie » votée en 2009 prend tout son sens, avec des mises à niveau et une acquisition de compétences métiers de plus en plus nécessaires. L’investissement formation ne doit plus être réactif ou curatif, mais s’inscrire dans la durée. Pour rester en phase avec les besoins des entreprises, le Pôle formation CCI a développé un observatoire des métiers, compétences et besoins en formations. À partir de ses enquêtes, il préconise des formations ciblées et en crée lui-même : courtes, longues, professionnelles et diplômantes… L’objectif étant d’adapter de façon continue et pérenne le niveau de qualification et de savoir-faire des personnels aux besoins des entreprises. Récemment, une nouvelle offre de formations courtes a été mise sur pied par la CCI en partenariat avec l’EM Strasbourg. Elle est dédiée aux cadres et chefs d’entreprises. Parce que la performance économique passe aussi par la professionnalisation des managers qui doivent synchroniser leurs compétences avec les exigences du marché et les attentes des clients. Préparer l’avenir
Vous le lirez dans ce dossier, bien gérer ses compétences c’est aussi savoir anticiper ses besoins. Les équipes du Pôle formation CCI sont à même de vous aider à piloter vos projets de gestion prévisionnelle des emplois et compétences, via des bilans et des évaluations. C’est la vocation de la CCI que d’accompagner les entreprises en leur permettant de disposer des compétences et des ressources nécessaires à leur développement.
N’hésitez pas à faire appel à nos services, à recourir aussi à la formation en alternance, dont le retour sur investissement est souvent immédiat.
Jean-Luc Heimburger
Président de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Strasbourg et du Bas-Rhin
Sommaire détaillé
Page 1 Entreprises à la une
Effervescence // 20 ans et toujours bouillonnant
Page 4 Trajectoires
APEC // Confiance pour l’emploi cadre
Immobilier d’entreprise // Meilleur cru 2010, redémarrage timide en 2011 ?
Filétoile // Le textile tissé main
So Essentiel // Produits bio à l’achat et en soin
Salsa Jeans // La marque qui embellit la silhouette
Page 15 Dossier Formation
S’armer pour rester compétitif
Quand le capital humain devient un levier stratégique de croissance. En professionnalisant ses collaborateurs et ses managers, l’entreprise reste compétitive.
Page 22 Juridique
Versement transport
Page 23 Jurisinfo
Le droit de vos contrats internationaux
Page 24 Aéroport
Vols vacances // une belle saison en vue
Page 26 Tourisme
À l’Étoile // La mise en lumière d’une saga familiale
Page 28 Formation
Michel Faupel // ingénieur r&d
Page 29 Infos Europe
Marché unique : des réponses aux entreprises
Page 31 Focus
Mécénat et Entreprise
Contrairement aux idées reçues, le mécénat n’est plus l’apanage des riches donateurs. Facilité par une législation avantageuse, les PME aussi soutiennent des actions de proximité et/ou de prestige dans les domaines de la solidarité, de l’environnement, du sport, de la recherche et de la culture.
Page 36 Export
Prospectez au Brésil avec Alsace Export
Page 38 Gastronomie
La Fischhutte à Mollkirch // L’esprit terroir
Page 40 TIC
La vidéo, pour mieux communiquer sur votre site web
Page 43 Industrie
43 Formation à la propriété intellectuelle
44 Parcours du design : éloge de l’éco-conception
Page 45 Développement durable
Éco-conception : de l’idée à la vente
Page 46 Hotellerie-restauration
Séminaire le 31 mars // « L’accueil de personnes en situation de handicap »
Page 47 Commerce
Accueil, service et performance commerciale une affaire de stratégie
Page 50 Territoires
50 Cus // un bus sur le modèle d’un tram
51 L e 19 mai à Colmar // un congrès des transports du Rhin supérieur
Page 52 Créateurs
52 Com.o.resto // tout prêt, tout bon
53 Zoelia // tout pour le bien-être des animaux
Page 54 Découvertes
54 initiative alsacienne // un collector de timbres créés
55 Maison Kammerzell // La saison de la choucroute au poisson
Page 56 Temps forts
Du 15 au 17 avril au Parc de Wesserling // Empreintes de créateurs
Mars 2011
Dossiers du mois
• Formation : s'armer pour rester compétitif
Dossier - PDF (735.96 Ko) [Ajouter à votre sélection]
• Focus : Mécénat et entreprise
Focus - PDF (1.32 Mo) [Ajouter à votre sélection]
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